LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL EN ENTREPRISE

 

POURQUOI FAIRE APPEL A UNE ASSISTANTE SOCIALE DU TRAVAIL INDEPENDANTE ET QUELLE EST  SA VRAIE VALEUR  AJOUTEE ?

 

 

Sa présence participe à la réussite de l'entreprise, c'est une personne ressource, qui occupe une position de neutralité, à l'interface entre

le salarié et l'employeur,

 

C'est un interlocuteur privilégié,

 

Elle est tenue au secret professionnel (article L.411-3 du code de l'Action Sociale et des Familles) et au code de déontologie de l'ANAS

(Association Nationale des Assistants Sociaux) du 28/11/94,

 

Elle accompagne l'ensemble des salariés pour permettre le juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ayant comme objectif 

le "Bien-Etre au Travail",

 

Elle est prestataire de services. Elle élabore en concertation et en fonction des besoins de l'entreprise, un contrat adapté.

 

Le Code du Travail prévoit d'ailleurs la mise en place d'un service social, ses missions et son organisation au sein des entreprises.

L'article L.4631-1 : "Un service social du Travail est organisé dans tout établissement employant habituellement 250 salariés et plus."